Eu já havia utilizado o Codeblocks (IDE C/C++ multiplataforma) algumas vezes, tinha achado ele razoável, porém ainda prefiria usar o Eclipse+CDT ou KDevelop no Linux. Porém recentemente resolvi baixar a ultima versão (8.02) e tive uma grata surpresa, o Codeblocks está excelente, possuindo um auto-complete bem amplo, um debug funcionando muito bem, além de estar cada vez mais intuitivo e contar com uma série de recursos eficientes.
Há algum tempo o Brasil vem tentando, sem sucesso, se estabelecer como um dos grandes fornecedores de offshore para mercados como EUA e Europa. Há disputa não é fácil, estão no páreo China e Índia.
As dificuldades são claras, a alta carga tributária brasileira. A falta de profissionais qualificados, em especial que tenham fluência em inglês(E quando são encontrados não se sujeitam a trabalhar pelo valor baixo pago por esses projetos). O custo baixo da mão de obra concorrente, o alto turn-over, entre muitos outros.
Muitos estão vendo o novo pacote anunciado pelo governo para incentivar as exportações de software como o salvador da pátria, e realmente a área de TI tem muito a ganhar com isso, porém há muito ainda o que se fazer.
Um fator crucial é melhorar a qualidade de nossa mão de obra, não é raro em fábricas de software vermos um profissional bom abandonar a empresa e para seu lugar serem contratados 2 ou 3 estagiários. Claro, dessa forma a empresa reduz seus custos graças ao valor pago para os estagiários. É uma tática ótima, não? Não. Já assisti de camarote alguns projetos que se recusaram a pagar 4 reais a mais por hora a excelentes profissionais para pegarem no lugar alguns estagiáriose graças a isso o projeto quase afundar, ou muito pior, o projeto ser cancelado, o que deu um prejuízo muito maior do que pagar aqueles 4 reais a mais.
Claro que o pobre estagiário não tem culpa da condição colocada à ele, ele que deveria estar ali aprendendo com bons profissionais e adquirindo conhecimento para se tornar um excelente profissional, normalmente tem que se virar sozinho e alguns até levam projetos nas costas, como a ótima descrição da desciclopédia diz:
“ Estagiários (Inutilis Rastejantis) são pessoas semi-racionais, que reconhecem ordens simples, mas não importa o quanto tentem, sempre fazem errado. São contratadas para trabalhar mais e ganhar menos que os outros membros de uma empresa ou repartição pública. Contratados para realizar o trabalho dos profissionais da empresa, para que estes tenham tempo de publicar seus artigos na Desciclopédia.”
Assim vemos uma empresa grande ficar com péssima fama perante seus clientes. A minha esperança é que com a diminuição na carga tributária proposta pelo governo as empresas comecem a pagar mais por excelentes profissionais que possam agregar uma maior conhecimento e solidez ao projeto colocando o Brasil entre os grandes atores do offshore mundial.
Ponteiros em C costumam ser a grande dor de cabeça dos programadores novatos, encontrei na internet um excelente tutorial de ponteiros em C totalmente em português(Escrito por Ted Jensen e traduzidopor César A. K. Grossmann). Que promete converter os ponteiros em grandes aliados dos programadores, apesar de sua extensão vale a pena conferir para quem quiser se aprofundar mais no universo de ponteiros.
Neste espaço também postarei vagas de TI abertas em Curitiba, segue algumas:
Empresa
Intellyone Tecnologia e Serviços Ltda
Descrição
Analista Funcional Líder de Projetos
Projeto de Outsourcing em TI para área de TELECOM
Projeto de longo prazo sem data de término
Requisitos e atividades exercidas:
Conhecimentos de metodologias de análise de sistemas como OO,
e ferramentas case como UML
Conhecimento de arquitetura SOA
Próatividade, comprometimento, Organização, Dinamismo, trabalho em equipe,
responsabilidade, qualidade, e saber seguir métodos e padrões.
Ensino superior formado ou cursando dois últimos semestres
Desenvolver análise e projeto de sistemas e coordenar projetos nas áreas de TI
Inglês Intermediário
Profissionais que possuam conhecimento na ferramenta Office 2007 para
ministrar cursos. Os cursos serão realizados em período integral(manhã e tarde) e a noite.
1 years of experience with installation and configuration of Patrol Agents and BMC Portal agentless monitoring on a number of different platforms encompassing all variants of Linux Unix and Windows.Analysis of existing monitoring.
Postei originalmente esse texto no meu blog sobre cinema: 24Quadros, mas como o tema também se refere à tecnologia resolvi posta-lo também nesse espaço:
Há cerca de 10 anos os primeiros aparelhos de DVD começaram a ser comercializados, no Brasil o DVD só começou a se tornar popular em 2002, e em 2008 o vencedor da batalha de mídias de alta definição foi escolhido, o Blu-ray da Sony.
O Blu-Ray possui capacidade de armazenamento de 25GB por camada, uma quantia cerca de 5 vezes maior que de um DVD, o que proporcionará filmes com melhor resolução de imagem e melhor qualidade de som. Mas e daqui 10 anos quando quisermos filmes com melhor qualidade de imagem e som? Trocaremos nossos aparelhos de reprodução mais uma vez por novos aparelhos e nossos filmes pelos mesmos em novo formato?
Devido a essa questão que paira no lançamento do novo formato, acredito que a grande briga do Blu-ray nunca foi com o HD-DVD, e sim com as distribuições online. Se pudermos fazer download dos filmes com um custo bem mais baixo do que se comprássemos o disco físico e integrá-lo com outros dispositivos para assistirmos na TV da sala ou em um reprodutor portátil, assim como já ocorre com as músicas, com certeza teremos aí a real briga das mídias da nova geração.
No meu futuro ideal eu teria uma conta em um site de vendas online de filmes, faria download dos filmes que quero (Numa conexão sem traffic shaping), das suas capas, extras e trilha sonora. Este filme após o download se integraria com algum programa de organização de catálogo de filmes que me ligaria automaticamente com informações em bancos de dados de filmes. E quando chegasse uma versão em uma resolução maior de um filme que já tenho, bastaria eu fazer “upgrade “ da minha cópia, sem custo ou com um custo baixo.
Sei que para isso precisamos de uma internet mais rápida e espaços de armazenamentos maiores, mas isso é apenas questão de tempo, e só o tempo mesmo poderá ditar qual será a tendência dos filmes em alta-definição.
E para vocês? Qual seria o mundo ideal das novas mídias para filmes?
Passo o olho na lista de empresas de “tecnologia” no Brasil e sempre noto que 90% são empresas que fazem sistemas comerciais, sejam fábricas de software, empresas de ERP ou sistemas de controle de padaria.
Onde estão as empresas que estão investindo em pesquisa tecnológica no Brasil? Algum tempo atrás um ex-professor meu me mostrou uma lista de projetos de pesquisa que aconteciam na PUC-PR, ali se encontravam excelentes idéias, porém nenhuma abandonou o meio acadêmico. Por que isso ocorre? As empresas brasileiras não estão dispostas a investir em projetos inovadores de pesquisa? Seguiremos sempre a fórmula: Esperamos alguém pesquisar, criar e o mercado consolidar para aí adotarmos em nossos projetos?
O Brasil investe cerca de 1% do PIB em pesquisa, número bem abaixo dos países desenvolvidos. Sempre que vejo o governo tentando impulsionar os setores de tecnologia me parece que a visão que o governo tem de tecnologia se resume a sistemas comerciais e computadores mais baratos. O Brasil precisa de propostas sérias de investimento em pesquisa de tecnologias, para deixarmos de ser coadjuvantes e exportadores de mão de obra qualificada nessa área, assim como fez o Japão depois da segunda guerra, e que hoje nos permite usar aparelhos eletrônicos da Sony, Panasonic, Nintendo, citando apenas alguns exemplos.
Algumas propostas simples já possibilitariam grandes ganhos nessa área, como possibilitar e incentivar uma aproximação entre o mercado empresarial e a academia para não vermos grandes projetos nunca chegarem ao publico, ficando restritos ao meio acadêmico. Hoje a imensa maioria de nossos cientistas e engenheiros se encontram apenas no meio acadêmico, que por falta de incentivo e da gigantesca burocracia do Estado fazem com que seus projetos parem por ali mesmo. Será que esse é o caminho que queremos trilhar?
Há algum tempo atrás foi anunciado o premio Nobel de física para Albert Fert e Peter Grunberg, a pesquisa deles sobre supermagnetismo permitiu criar discos rígidos de computador cada vez mais compactos. A mídia brasileira não tardou a alardear que existiam brasileiros também no projeto. Eu acho que deveríamos é lamentar por nossos pesquisadores terem que sair do Brasil para conseguirem ter seus nomes citados em pesquisas que resultaram em grandes avanços tecnológicos.
Quando será que nossos governantes abrirão os olhos para o que é realmente pesquisa e tecnologia? Quando perceberão os benefícios econômicos e sociais que este tipo de investimento nos brinda? Há também uma timidez que precisava ser abandonada por parte da iniciativa privada, mas talvez isso ocorra quando apresentarem a eles as vantagens de se investir em pesquisa.
Assim num futuro distante poderemos nos vangloriar de termos criado alguma tecnologia realmente de alcance mundial e não dependeremos mais de procurar nomes brasileiros em colaboradores de pesquisas de sucesso fora do Brasil para nos orgulharmos.
Após assistir ao video da eleição do google como melhor empresa para trabalhar nos EUA neste video: Novamente fiquei com a impressão que a grande maioria das empresas no Brasil caminham na direção contrária, o Google se tornou o que é hoje graças a idéias inovadoras de gestão que incentivam a criatividade, e acima de tudo fazem seus colaboradores se sentirem em casa.
Acompanhem o raciocínio, passamos metade (e muitas vezes mais) de nosso dia útil na empresa que trabalhamos, se não nos sentirmos em casa ali, ficaremos apenas olhando o relógio, torcendo para que o fim do expediente chegue logo. E é oque normalmente acontece, já que na terrinha tupiniquim cada vez mais as empresas criam formas mais avançadas de controle sobre os funcionários, colocam restrições absurdas e pré-históricas em relação à horários e comportamentos, e assim como muitos políticos, só aparecem com algumas promessas quando chega a eleição anual das melhores empresas para trabalhar da revista Exame.
Um excelente caso para ilustrar esse exemplo de desgestão que assola algumas empesas é a Atari, fundada por Nolan Bushnell, já nos anos 70 apresentava uma visão inovadora ao estilo vale do silício, o que gerou grandes frutos à empresa, que por muitos anos dominou o mercado de videogames. Sua política preservava o caráter individual de seus funcionários, permitindo um ambiente propício à criatividade.
Após a venda da Atari para a Warner tudo começou a mudar, os manda-chuvas da Warner queriam maior controle e rigidez na forma de lidar com seus funcionários, claro que isso gerou atritos com Nolan, que foi demitido da empresa que ele próprio fundou.
O resultado óbvio de tudo isso é que a Atari começou a produzir jogos ruins e sem criatividade, sendo o caso mais extremo o jogo “E.T. the Extra-Terrestrial”, que foi um fracasso completo. E por fim tudo isso levou ao fatídico crash nas empresas de videogame, que só foram ressurgir com o Nintendo 8bits.
Isso é apenas um exemplo, muitos casos existem para ilustrar essa questão e acredito que deveriam ser levados a sério pelas empresas daqui, não apenas como slogan de campanha para a Exame, senão depois ficam reclamando do alto turn-over nas empresas brasileiras, como se as culpadas não fossem elas mesmas.
Pra terminar vou colocar um trecho de uma palestra de um dos mais conceituados consultores de empresas do Brasil, o Prof. Marins, ele disse que uma vez uma empresa cortou algum beneficio de todos os funcionários pois alguns não estavam tendo bom senso no seu uso, segue o diálogo:
Prof. Marins: -Quantos que estão abusando?
Gestor pré-histórico: -Uma meia duzia
Prof. Marins: -Quantos não abusam?
Gestor pré-histórico: -Os outros, uns 200
Prof. Marins: -E você administra pela regra ou pela excessão?
Novas tecnologias sempre causaram estranhamento e rejeição por quem não estivesse familiarizado à sua utilização.
Desde Sócrates criticando à escrita, que segundo seu ponto de vista, faria com que as pessoas utilizassem menos a memória (o que não deixa de ser verdade) até a contemporaneidade com os videogames sendo culpados por assassinatos (vide Jack Thompson e sua batalha contra GTA) e a internet sendo alvo de críticas como ser chamada de “antro de débil mentais” do excelentissimo Ziraldo.
O que diria Sócrates num tempo em que enchemos nossa tela do computador de lembretes digitais, anotamos assuntos importantes em emails e lembramos de aniversários graças à rede de relacionamentos. Talvez ele seria apenas um velho ranzinza, ou talvez diria que o mundo está em constante mudança, e que para o bem ou para o mal, não podemos para-las.
Quando surgiu a tecnologia do cinema falado, as orquestras que tocavam ao vivo nas salas de cinema mudo fizeram passeata contra aquilo que tiraria seus empregos, mas estavam apenas tentando parar o futuro, e felizmente hoje o cinema falado evoluiu muito, apesar dos protestos.
Talvez quem lute contra tudo isso esteja certo e se deixarmos, num futuro próximo seremos todos substituídos por robôs com inteligência artificial e consciência(ou seremos vítimas de uma geração assassina e cruel que jogava GTA), assim como os músicos das orquestras foram trocados por meras gravações.
Mas apesar dessa premonição catastrófica, eu prefiro arriscar e não freiar os avanços tecnológicos, nem culpar novas tecnologias pelos crimes da humanidade.
